Itsensä johtaminen on tärkeä kyky työelämässä. Erityisen tärkeää se on johtajana tai esimiehenä työskentelyssä, tietotyössä, paineen alla työskenneltäessä ja itseohjautuvuutta edellyttävissä työyhteisöissä. 

Coachingin viitekehyksenä käytämme Mielen pelikentät -mallia. Jokainen valmennuskokonaisuus muodostetaan valmennettavan tarpeiden ja toiveiden ohjaamana. 

Coachingin tuloksia:

• Omien reaktioiden ymmärrys kohenee, kyky analysoida omaa toimintaa kehittyy.

• Keskittymiskyky paranee.

• Motivaatio omaan työhön nousee.

• Ajankäytön hallinta paranee.

• Kyky olla läsnä ja kuunnella paranee. 

• Rohkeus vaikeidenkin päätösten tekemiseen vahvistuu.

• Kyky toimia keskittyneesti aika- ja suorituspaineiden alla sekä olla rauhallinen myös hankalissa tilanteissa vahvistuu.

• Kyky kohdata muut paranee.

•  Yksityiselämän ja työn välille löytyy vahvempi tasapaino.

Sopii ylimmälle johdolle, keskijohdolle, asiantuntijoille

Kesto väh. 6 tapaamiskertaa.