“Kun ihminen tuntee mielensä ja oppii kannattelemaan itseään stressin tai paineen alla, pysyy hän toimintakykyisenä myös kiperissä tilanteissa. Samalla hän voi paremmin kollegana, johtajana ja ihmisenä.”

– EEVA

Olen aina työskennellyt liiketoiminnan kehittämisen ja johtamisen parissa, muun muassa strategiakonsulttina ja mainostoimiston sekä valmennusyrityksen toimitusjohtajana. Kaikissa rooleissa olen ollut mukana toteuttamassa asiakasorganisaatioiden isoja hankkeita.

2000-luvun alkupuolella tutustuin mindfulnessmenetelmään ja huomasin sen konkreettiset vaikutukset omassa keskittymiskyvyssäni, tuottavuudessani ja hyvinvoinnissani. Olin saman tien vahvasti sitä mieltä, että työelämässä tarvitaan juuri näitä taitoja. Mikä tahansa hanke hyötyy siitä, että ihmiset osaavat tulkita ja ohjata mieltään ja keskittymistään.

Opiskelin mindfulnessohjaajaksi Ruotsissa, sillä silloin ohjaajakoulutusta ei ollut vielä Suomessa tarjolla. Olin jo aikaisemmin suorittanut coachingtutkinnon, mutta aika pian huomasin, että kaikista valmennuksen työkaluista mindfulness on paras. Oikeastaan muuta ei tarvitakaan!

Olen aina työskennellyt liiketoiminnan kehittämisen ja johtamisen parissa, muun muassa strategiakonsulttina ja mainostoimiston sekä valmennusyrityksen toimitusjohtajana. Kaikissa rooleissa olen ollut mukana toteuttamassa asiakasorganisaatioiden isoja hankkeita.

2000-luvun alkupuolella tutustuin mindfulnessmenetelmään ja huomasin sen konkreettiset vaikutukset omassa keskittymiskyvyssäni, tuottavuudessani ja hyvinvoinnissani. Olin saman tien vahvasti sitä mieltä, että työelämässä tarvitaan juuri näitä taitoja. Mikä tahansa hanke hyötyy siitä, että ihmiset osaavat tulkita ja ohjata mieltään ja keskittymistään.

Opiskelin mindfulnessohjaajaksi Ruotsissa, sillä silloin ohjaajakoulutusta ei ollut vielä Suomessa tarjolla. Olin jo aikaisemmin suorittanut coachingtutkinnon, mutta aika pian huomasin, että kaikista valmennuksen työkaluista mindfulness on paras. Oikeastaan muuta ei tarvitakaan!

Eeva on tukenut sekä johtoryhmäämme jaksamisen johtamisessa että 
henkilöstöämme oman mielen hyvinvointiin panostamisessa. Eevan 
empaattinen, käytännönläheinen ja  selkeä lähestymistapa asiaan on 
saanut positiivista palautetta henkilöstöltämme (också på svenska) ja 
johtoryhmältämme. Hänen vahva ymmärrys liiketoiminnasta tuo 
uskottavuutta ja vaikuttavuutta toimintamme tukemiseen.

— Pasi Flinkman, CEO, Orkla Suomi